AI और Automation के कारण 2025 में टेक जॉब्स पर बड़ा असर | 2025 Tech Job Market Impact

2025 में टेक इंडस्ट्री में बड़े पैमाने पर छंटनी | 2025 Tech Industry Layoffs

2025 में तकनीकी उद्योग (Tech Industry) में हाल के वर्षों की सबसे बड़ी छंटनी (massive layoffs) देखी जा रही है। विश्वभर में 200 से अधिक कंपनियों में 91,000 से अधिक नौकरियां (jobs) समाप्त की गई हैं। इस छंटनी की मुख्य वजह कृत्रिम बुद्धिमत्ता (Artificial Intelligence - AI) और ऑटोमेशन (Automation) तकनीकों का तेजी से अपनाना है। कंपनियां अब उन भूमिकाओं (roles) को समाप्त कर रही हैं जिन्हें ऑटोमेट किया जा सकता है, और अपने AI क्षमताओं (AI capabilities) को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं।

मुख्य कंपनियों में छंटनी | Major Company Layoffs

1. Intel

Intel ने 2025 में लगभग 25,000 नौकरियों में कटौती करने की योजना बनाई है। इससे कंपनी का कर्मचारी संख्या लगभग 109,000 से घटकर 75,000 हो जाएगी, यानी लगभग 24% की कमी होगी। यह कदम Intel के नए CEO Lip-Bu Tan के तहत AI सेमीकंडक्टर टेक्नोलॉजी (AI semiconductor technology) पर ध्यान केंद्रित करने के कारण उठाया गया है। छंटनी में लेयऑफ़ (layoffs), कर्मचारी स्वैच्छिक निकासी (attrition), और ऑपरेशनल स्ट्रिमलाइनिंग (operational streamlining) शामिल हैं। [Reference] [Reference]

2. Meta Platforms

Meta Platforms ने अक्टूबर 2025 में अपने AI-फोकस्ड Meta Superintelligence Labs (MSL) डिवीजन में लगभग 600 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की। हालाँकि हाल ही में कंपनी ने AI रिसर्च में $14.3 बिलियन का निवेश किया है, Meta "bloated" टीमों को कम करके अधिक कुशल कार्यबल बनाने पर जोर दे रही है। इस छंटनी का प्रभाव FAIR और प्रोडक्ट AI टूल टीम्स पर सबसे अधिक पड़ा। [Reference] [Reference]

3. Tata Consultancy Services (TCS)

TCS ने सितंबर 2025 तक की तिमाही में लगभग 20,000 नौकरियों में कटौती की रिपोर्ट दी। यह कदम "AI-first" ऑपरेशनल मॉडल की ओर संक्रमण (transition) के कारण है। TCS के कर्मचारियों की संख्या 600,000 से कम हो गई है, और आगे 2% और कटौती की योजना है। कर्मचारियों और यूनियनों का कहना है कि वास्तविक संख्या इससे अधिक हो सकती है। [Reference] [Reference]

4. Amazon

Amazon अपने Human Resources (HR) स्टाफ का लगभग 15% काटने की तैयारी कर रहा है। यह कदम AI और क्लाउड टेक्नोलॉजीज पर फोकस्ड री-स्ट्रक्चरिंग का हिस्सा है। HR डिवीजन, जिसे People eXperience and Technology (PXT) कहा जाता है, में 10,000 से अधिक कर्मचारी शामिल हैं। इसके अलावा, AWS और रिटेल टेक डिवीज़न में भी इस साल कुछ भूमिकाओं को समाप्त किया गया। [Reference]

AI-Driven Strategic Restructuring

पूर्व की लागत-कटौती (cost-cutting) आधारित छंटनियों की तुलना में, 2025 की छंटनी संरचनात्मक परिवर्तन (structural transformation) को दर्शाती है। AI ऑटोमेशन ने नियमित मानव कार्यों को बदल दिया है। Workforce analytics कंपनी Challenger, Gray & Christmas की रिपोर्ट के अनुसार, 2023 से अब तक 27,000 से अधिक टेक नौकरियां सीधे AI अपनाने के कारण समाप्त हो चुकी हैं, जिनमें से 10,000 से अधिक जेनरेटिव AI के कारण ही 2025 के पहले सात महीनों में चली गईं।

इसका प्रभाव सबसे अधिक एंट्री-लेवल और रूटीन भूमिकाओं जैसे कस्टमर सर्विस, डेटा एंट्री और जूनियर प्रोग्रामिंग पदों पर पड़ा है। 20–30 वर्ष की उम्र के टेक कर्मचारियों में बेरोज़गारी लगभग 3 प्रतिशत अंक बढ़ी है। वहीं, नौकरी के विवरण (job descriptions) में AI कौशल की मांग में 400% वृद्धि हुई है, जो इस उद्योग में तेज बदलाव को दर्शाता है। [Reference]

2025 की टेक इंडस्ट्री छंटनियाँ इस उद्योग में एक महत्वपूर्ण परिवर्तन को दर्शाती हैं। कंपनियां अब AI और ऑटोमेशन को न केवल दक्षता (efficiency) के लिए बल्कि रणनीतिक परिवर्तन (strategic transformation) के मुख्य चालक के रूप में अपना रही हैं। जबकि पारंपरिक भूमिकाओं में महत्वपूर्ण नौकरी छूटती हैं, कंपनियां समानांतर रूप से AI टैलेंट और रिसर्च में भारी निवेश कर रही हैं, ताकि वे बदलते तकनीकी परिदृश्य में नवाचार (innovation) में आगे रहें।

FAQs (अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न) | Frequently Asked Questions

1. 2025 में टेक इंडस्ट्री में क्यों इतनी बड़ी छंटनी हुई?

मुख्य वजह AI और ऑटोमेशन तकनीकों का तेजी से अपनाना और कंपनियों का AI-केंद्रित संरचनात्मक परिवर्तन है।

2. किन कंपनियों में सबसे अधिक नौकरी कटौती हुई?

Intel, Meta, TCS, और Amazon जैसी बड़ी कंपनियों में इस साल सबसे अधिक छंटनी हुई है।

3. कौन से प्रकार के पद सबसे अधिक प्रभावित हुए?

एंट्री-लेवल और रूटीन पद जैसे कस्टमर सर्विस, डेटा एंट्री, और जूनियर प्रोग्रामिंग सबसे अधिक प्रभावित हुए।

4. क्या AI अपनाने से नई नौकरियां भी बन रही हैं?

हाँ, AI रिसर्च और AI-फोकस्ड प्रोजेक्ट्स में नई भूमिकाएं बन रही हैं, लेकिन पारंपरिक भूमिकाओं में नौकरी कम हो रही है।

5. इस छंटनी का भारतीय IT सेक्टर पर क्या प्रभाव पड़ा?

भारत की प्रमुख IT कंपनी TCS ने लगभग 20,000 नौकरियों में कटौती की है, जो देश की सबसे बड़ी कार्यबल कटौती में से एक है।

Reference Links

• Comprehensive 2025 tech layoffs tracker – TechCrunch
• Tech layoffs 2025 summary – India Today
• Intel layoffs report – India Today
• Intel layoffs CEO memo – Fortune
• Meta AI division layoffs – The Hans India
• Meta layoffs analysis – Indian Express
• TCS job cuts – NDTV
• TCS layoffs union claims – New Indian Express
• Amazon HR layoffs – NDTV
• AI-driven job market impact – AI Certs